Маркетинг

Команда маркетинга решает множество важных задач на проекте. В том числе:

1  Продвижение. Команда разрабатывает и реализовывает стратегию по привлечению пользователей. Это включает в себя создание целевых рекламных компаний, использование социальных сетей.

2  Установление партнерских отношений. Команда находит рекрутинговые агентства, различные организации для привлечения большего количества пользователей на платформу.

3  Аналитика и оптимизация. Команда следит за метриками эффективности своих маркетинговых кампаний и проводит анализ данных для оптимизации результатов.

4  Тестирование стратегий. Определение наиболее эффективных каналов привлечения и улучшение пользовательского опыта.

Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве и иных видах занятости

Общество с ограниченной ответственностью «Хэдхантер» (ИНН 7718620740, ОГРН 1067761906805), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Жукова М.А., действующего на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Соискатель», услуги по содействию в трудоустройстве и иных видах занятости посредством предоставления различных сервисов Сайтов Исполнителя.

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация на одном из Сайтов Исполнителя (п. 1.1. Соглашения) или совершение Соискателем любых действий, направленных на какое-либо использование Сайтов Исполнителя, в том числе поиск и просмотр вакансий, осуществление откликов на вакансии, или любых других действий, направленных на использование сервисов или функционала Сайтов Исполнителя, в том числе через приложение Исполнителя или установка приложения Исполнителя на мобильное устройство Соискателя.

Акцепт настоящей оферты (Соглашения) на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается.

Термины и определения
Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет по адресу какого-либо из доменов, управляемых Исполнителем, включая, но не ограничивая: https://hh.ru, https://headhunter.ru, https://career.ru, которое используется Соискателем в соответствии с настоящим Соглашением как напрямую по соответствующим адресам, так и посредством иных сайтов и приложений, в том числе, приложения Исполнителя.
Регистрация на Сайте — процедура создания аккаунта на Сайте и получения Соискателем учетной информации. Регистрация производится на основании данных, добровольно и осознанно предоставляемых Соискателем Сайту как напрямую, через регистрационные формы Сайта (в т.ч. через мобильное приложение Исполнителя), так и посредством иных сайтов и приложений. Регистрация и/или авторизация на Сайте возможна с использованием VK ID, который является инструментом Экосистемы VK. Экосистема VK — общее пространство взаимодействия пользователей, сервисов и специализированных инструментов, призванных повысить удобство использования привычных для пользователей сервисов. Пользовательское соглашение Экосистемы VK размещено в открытом доступе в сети Интернет по адресу https://id.vk.com/terms. Регистрация и/или авторизация на Сайте посредством VK ID, означает согласие с Пользовательским соглашение Экосистемы VK, размещенным по адресу в сети Интернет https://id.vk.com/terms и Политикой конфиденциальности Экосистемы VK, размещенной по адресу в сети https://id.vk.com/privacy.
Соискатель — посетитель Сайта, прошедший регистрацию на Сайте с целью поиска работы и иных видов занятости, либо использующий Сайт также для поиска работы и иных видов занятости, но без регистрации на Сайте.
База данных HeadHunter — совокупность резюме Соискателей, находящихся в сети интернет по адресу домена https://hh.ru.
Учетная информация Соискателя — логин и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве логина используется указываемый Соискателем при регистрации на Сайте адрес электронной почты или номер телефона, поддерживающий получение коротких текстовых сообщений (SMS). Факт регистрации электронной почты Соискателя на Сайте в качестве учетной информации (в качестве логина) для работы на Сайте (авторизации на Сайте) не является информацией, конфиденциальность которой Исполнитель обязан обеспечивать.
Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы и иных видов занятости.
Видеорезюме — видеозапись, созданная Соискателем с использованием функционала Сайта, содержащая персональные данные Соискателя, относящиеся к поиску работу и иных видов занятости.
Клиент — любое, зарегистрированное на одном из Сайтов, управляемых Исполнителем, юридическое, физическое лицо, или юридические лица, определенные администрацией Сайта и использующие одну регистрацию работодателя на сайте, получившие уникальные логин и пароль для входа на защищенные страницы (регистрацию работодателя) соответствующего Сайта Исполнителя.
Анонимный пользователь Сайта — юридическое или физическое лицо, не зарегистрированное ни на одном из Сайтов Исполнителя или зарегистрированное только на одном из них, но использующее доступные для него сервисы Сайта(-ов), на котором оно не зарегистрировано на момент использования такого Сайта.
Приложение — программное обеспечение (программа для ЭВМ) Исполнителя для функционирования на мобильных устройствах с операционной системой iOS и Android, и имеющее функционал, предоставляющий Соискателю, если он использует такое программное обеспечение, возможность поиска работы и иных видов данных посредством использования данных, сервисов и функционала, содержащихся на сайте https://hh.ru.
Предмет соглашения
Исполнитель обязуется предоставить возможность Соискателю размещать Резюме на Сайте, искать вакансии, опубликованные на Сайте и создавать на них отклики.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель в целях, указанных в п. 2.3 настоящего Соглашения, выражает согласие Исполнителю на осуществление со всеми персональными данными, указанными Соискателем при регистрации на Сайте или в последующем на или посредством Сайта, в том числе в соответствующем Резюме и/или Видеорезюме, следующих действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, уничтожение, поиск и сбор информации о Соискателе из общедоступных источников информации на основе сведений, указанных в Резюме и/или Видеорезюме.
Соискатель также выражает свое согласие Исполнителю в целях, указанных в п. 2.3 настоящего Соглашения, на сбор данных о геолокации Соискателя, который осуществляется только в случае соответствующей настройки Соискателем своего мобильного устройства в отношении установленного Приложения, а также при использовании Соискателем данного Приложения. Путем соответствующей настройки своего мобильного устройства в отношении Приложения Соискатель может также отказаться от сбора данных о геолокации.
Соискатель также выражает свое согласие Исполнителю в целях, указанных в п. 2.3 настоящего Соглашения, на сбор данных о домашнем адресе в личном кабинете Соискателя на Сайтах в случае, если Соискатель укажет данный адрес в соответствующей строке при заполнении личных данных, а также на использование таких данных в целях предоставления работодателям информации о примерном расстоянии до места работы/занятости по соответствующей вакансии работодателей. Таким же образом Соискатель может отказаться от сбора данных о домашнем адресе, удалив данный адрес при редактировании своих личных данных.
Сбор персональных данных, а также иной информации, которая не относится к персональным данным, осуществляется на Сайте при регистрации и/или авторизации путем заполнения Соискателем регистрационной формы или иными доступными способами, в том числе:
с использованием сервиса Сайта в виде чата с работодателями (Клиентами);
с использованием инструмента VK Connect, а также в дальнейшем при редактировании Соискателем ранее предоставленной информации либо при дополнении по своей инициативе персональных данных (если применимо) с помощью инструментария сервиса. При использовании VK Connect Пользователем, Исполнитель получает от ООО «В Контакте» (ОГРН 1079847035179, адрес места нахождения: 191024, Санкт-Петербург, Херсонская ул., д. 12-14, лит. А, пом. 1-Н) персональные данные, а также иную информацию, которая не относится к персональным данным в объеме, указанном в личном кабинете Соискателя в VK Connect.
Цель обработки персональных данных Соискателя включает в себя следующее:
Идентификация Соискателя как стороны по настоящему Соглашению и персонализация предоставляемых сервисов и услуг Сайта;
Предоставление возможности трудоустройства или иного вида занятости у Клиентов, а также проведения предварительного собеседования в целях трудоустройства или иного вида занятости у Клиентов, оказание услуг/выполнение работ Соискателем Клиенту на основании договора гражданско-правового характера;
Направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования сервисов и услуг Сайта, контактирование иным способом для исполнения настоящего Соглашения, обработка запросов и обращений от Соискателя;
Улучшение качества сервисов и услуг Сайта, удобства их использования, разработка новых сервисов Сайта;
Таргетирование рекламных материалов;
Направление любых информационных сообщений, включая рекламу;
Проведение статистических и иных исследований;
Исполнение Исполнителем своих обязательств по настоящему Соглашению.
Срок размещения персональных данных в форме Резюме и/или Видеорезюме (срок действия согласия согласно п. 2.2. настоящего Соглашения) определяется самостоятельно субъектом персональных данных (Соискателем).
Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.
При совершении Соискателем отклика на ту или иную вакансию от Клиента этой вакансии могут поступить вопросы, результаты ответов на которые остаются у этого Клиента и Соискателю не сообщаются, либо может поступить от потенциального Клиента предложение Соискателю пройти какой-либо тест от такого потенциального Клиента на Сайте.
Соискателю также может быть предложено записать ответы на вопросы Клиента в виде видеоинтервью. Исполнитель может предоставить технические возможности для записи подобных ответов, однако осуществляет обработку таких данных только способом хранения и выступает в качестве лица, которому Клиент поручил данный вид обработки. Соискателю также может быть предложено прохождение онлайн видеоинтервью с представителями Клиента в режиме реального времени в рамках использования функционала Сайтов. Соискатель дает свое согласие Исполнителю на запись и хранение данного видеоинтервью в целях анализа автоматическими системами Исполнителя, с использованием облачных АPI третьих лиц, с которыми Исполнитель заключает соответствующие соглашения. Исполнитель обязуется принимать все необходимые меры для соблюдения российского законодательства о персональных данных, а также о безопасности и защиты данных.
При этом никакие вопросы Клиента и ответы на них Соискателя не могут пониматься как единственный критерий при приеме на работу/выборе для оказания услуги. Ответы Соискателя на вопросы Клиента являются конфиденциальными. В случае прохождения теста от Клиента по итогам его прохождения Соискателем формируется отчет, доступный для просмотра только этому потенциальному работодателю (Клиенту). Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Соискателя и содержания отчета по итогам теста от потенциального работодателя лежит на соответствующем Клиенте.
При этом Соискателю содержание подобного отчета не предоставляется. Соискатель вправе отказаться от прохождения какого-либо теста на Сайте от Клиента.
Отклик Клиента «Приглашение» не приравнивается и не означает формальное приглашение на работу к конкретному работодателю и не влечет обязанности Клиента заключать трудовой договор с Соискателем или заключать договор гражданско-правового характера.
Отклик потенциального работодателя «Отказ» не приравнивается и не означает отказ в приеме на работу и в заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера.
Соискатель выражает свое согласие Исполнителю на то, что при его звонке на телефон, указанный в вакансии потенциального работодателя, будет произведена запись такого звонка и анализ Исполнителем или третьими лицами, привлекаемыми Исполнителем для такой записи и анализа. Данная запись и анализ будут производиться в целях улучшения сервиса Исполнителя, а также повышения ответов работодателей на звонки Соискателей. У потенциального работодателя, с которым был совершен такой телефонный разговор, а также у Исполнителя останется запись и фонетическая транскрибация такого телефонного разговора. Потенциальный работодатель вправе использовать запись разговора для целей анализа проведенного собеседования и самостоятельно несет ответственность за конфиденциальность полученных данных.
Соискатель также выражает свое согласие Исполнителю на обработку (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, уничтожение) фамилии, имени, отчества, факта отказа/приглашения на работу, даты и времени запланированного собеседования, номера телефона, сведений о вакансии (в том числе, о заработной плате, графике), на которую претендует Соискатель, сведений об опыте работы Соискателя (о текущем и предыдущих местах работы, включая обязанности и достижения), сведений об образовании (включая сведения о повышении квалификации), сведений о релевантных знаниях и навыках (включая сведения о знании иностранных языков), а также иных персональных данных, озвученных самим Соискателем при разговоре с потенциальным работодателем. Обработка указанных персональных данных может осуществляться Исполнителем с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
Также настоящим Соискатель выражает согласие Исполнителю на поручение обработки указанных выше персональных данных третьему лицу, привлекаемому Исполнителем на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора, для достижения указанной цели и с условием соблюдения конфиденциальности данных.
Соискатель также выражает свое согласие Исполнителю на воспроизведение записи звонков и их последующее использование Исполнителем в целях исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению.
Исполнитель вправе осуществлять обработку таких звонков с целью выявления какой-либо информации, потенциально полезной для потенциального работодателя и Соискателя в рамках взаимодействия по вопросу трудоустройства (например, договоренность о встрече, дата, время встречи). Обработка Исполнителем записи осуществляется в течение 1 (одного) месяца с даты телефонного разговора.
Соискатель вправе отозвать данное согласие путем направления соответствующего письменного заявления заказным письмом по адресу: 129085, Российская Федерация, город Москва, ул. Годовикова, д. 9 стр. 10. Заявление должно содержать ФИО, номер контактного телефона, адрес электронной почты заявителя, а также дату составления заявления и собственноручную подпись заявителя.
Соискатель подтверждает, что уведомлен о том, что номер телефона, указанный в вакансии потенциального работодателя, является подменным и предоставляется Исполнителем работодателю (клиенту Исполнителя) для целей получения звонков потенциальных соискателей. При осуществлении Соискателем вызова на указанный в вакансии номер телефона потенциального работодателя может быть автоматически создан Отклик на такую вакансию, при этом потенциальному работодателю будет направлено последнее обновленное Резюме Соискателя (при наличии хотя бы одного Резюме Соискателя на Сайте). Соискатель вправе редактировать такой отклик.
В случае, если номер телефона Соискателя был замечен в распространении «спама», Исполнитель вправе ограничить получение звонков с такого номера на подменные номера потенциальных работодателей.
Соискатель выражает свое согласие Исполнителю на то, что при его звонке по номеру телефона Службы поддержки Исполнителя, будет произведена запись такого звонка и анализ Исполнителем или третьими лицами, привлекаемыми Исполнителем для такой записи и анализа. Данная запись и анализ будут производиться в целях контроля качества обслуживания Исполнителя. У Исполнителя останется запись и фонетическая транскрибация такого телефонного разговора.
Соискатель также выражает свое согласие Исполнителю на обработку (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, уничтожение) фамилии, имени, отчества, номера телефона, адреса электронной почты, а также иных персональных данных, озвученных самим Соискателем при разговоре с Исполнителем. Обработка указанных персональных данных может осуществляться Исполнителем с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
Также настоящим Соискатель выражает согласие Исполнителю на поручение обработки указанных выше персональных данных третьему лицу, привлекаемому Исполнителем на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора, для достижения указанной цели и с условием соблюдения конфиденциальности данных.
Соискатель также выражает свое согласие Исполнителю на воспроизведение записи звонков и их последующее использование Исполнителем в указанных в настоящем пункте целях.
Обработка Исполнителем записи осуществляется в течение 5 (пяти) лет с даты телефонного разговора.
Соискатель вправе отозвать данное согласие путем направления соответствующего письменного заявления заказным письмом по адресу: 129085, Российская Федерация, город Москва, ул. Годовикова, д. 9 стр. 10. Заявление должно содержать ФИО, номер контактного телефона, адрес электронной почты заявителя, а также дату составления заявления и собственноручную подпись заявителя.
Функционал Сайта позволяет Соискателю создавать Видеорезюме. Создавая Видеорезюме Соискатель понимает и дает свое согласие на то, что для целей предоставления такого функционала Исполнитель будет осуществлять обработку автоматизированным способом (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, уничтожение) Видеорезюме (включая все персональные данные, содержащиеся в нем). Соискатель самостоятельно определяет содержание Видеорезюме и обязуется не раскрывать в Видеорезюме данные, в отношении которых Соискатель не готов предоставить Исполнителю согласие на обработку.
Также настоящим Соискатель выражает согласие Исполнителю на поручение обработки персональных данных, содержащихся в Видеорезюме, третьему лицу, привлекаемому Исполнителем на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора, для достижения указанной цели и с условием соблюдения конфиденциальности данных.
Срок размещения персональных данных в форме Видеорезюме (срок действия согласия согласно п. 2.10. настоящего Соглашения) определяется самостоятельно субъектом персональных данных (Соискателем).
За осуществление с Резюме и/или Видеорезюме действий, указанных в п. 2.2. настоящего Соглашения, Исполнитель в пользу Соискателя никаких отчислений и\или вознаграждений не выплачивает.
Исполнитель не несет ответственности за сохранение конфиденциальности и\или за действия третьих лиц с персональными данными Соискателя, в том числе размещаемых Соискателем на Сайте в форме Резюме и/или Видеорезюме, в результате установления Соискателем тех или иных настроек видимости Резюме и/или Видеорезюме (п. 3.1.3.).
Соискатель в целях выполнения обязательств по настоящему Соглашению и достижения цели обработки персональных данных Соискателя (п. 2.3. Соглашения) предоставляет согласие Исполнителю на передачу персональных данных Соискателя, предоставленных Соискателем в виде Резюме и/или Видеорезюме либо полученным другим способом, описанным Соглашением, любым третьим лицам, находящимся на территории любого иностранного государства (право Исполнителя на трансграничную передачу персональных данных Соискателя любым третьим лицам).
Размещение Соискателем персональных данных на Сайте в виде Резюме может производиться как непосредственно самим Соискателем путем заполнения специальной формы на Сайте, так и автоматически — путем предоставления Соискателем согласия Сайту (а также другим сайтам) программно или иным способом получить (передать) персональные данные для составления Резюме с другого (других) сайтов, на которых расположены персональные данные Соискателя с его согласия. При передаче персональных данных с другого сайта Соискатель идентифицируется по электронной почте и телефону, указанным им при регистрации на Сайте.
В случае составления Резюме автоматически (п. 2.14.) после того, как Сайт программно составит проект Резюме, Соискатель вправе либо подтвердить размещение на Сайте такого Резюме или отказаться от его размещения.
Заключая настоящее Соглашение, Соискатель выражает Исполнителю свое согласие на предоставление Исполнителем поручения на обработку персональных данных Соискателя, размещаемых в форме Резюме и/или Видеорезюме на Сайте, указанных Соискателем при его регистрации на Сайте или в последующем на Сайте, любому третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора.
Соискатель настоящим предоставляет свое согласие на получение от Исполнителя сообщений по сетям электросвязи, а именно: звонков, рассылок по сетям подвижной радиотелефонной связи (SMS), а также рассылок, производимых посредством систем мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет (мессенджеры whatsapp/viber и другие) по контактной информации, указанной Соискателем в его Резюме на Сайте, или при его регистрации на Сайте или в последующем на Сайте. Соискатель свое согласие предоставляет на следующие указанные выше в настоящем пункте сообщения (в том числе, рассылки и звонки) от Исполнителя: информирующие о сервисах и услугах Исполнителя, включая сервисы и услуги Сайта; отклики (приглашения) потенциальных работодателей, кадровых агентств, рекрутеров, Клиентов в ответ на размещенное на Сайте Соискателем Резюме и/или Видеорезюме или отклик Соискателя на размещенную кем-либо вакансию, если такие рассылки производятся посредством Сайта; иную информацию, включая рекламу. Соискатель настоящим предоставляет свое согласие на получение информационных сообщений и push уведомлений от Исполнителя посредством социальных сетей в том числе «Вконтакте» и «Одноклассники» а также систем мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет (в т.ч. мессенджеры whatsapp/viber, Telegram и другие) в том числе сообщения: связанные с возможным последующим трудоустройством или иным видом занятости Соискателя у Клиента, о вакансиях, которые могли бы быть потенциально интересными или подходящими для Соискателя.
Соискатель настоящим Соглашением предоставляет свое согласие на обработку персональных данных о текущем подключении в части статистических сведений:
идентификатор пользователя, присваиваемый Сайтом;
посещенные страницы;
количество посещений страниц;
информация о перемещении по страницам сайта;
длительность пользовательской сессии;
точки входа (сторонние сайты, с которых пользователь по ссылке переходит на Сайт);
точки входа (сторонние сайты, с которых пользователь по ссылке переходит на Сайт);
точки выхода (ссылки на Сайте, по которым пользователь переходит на сторонние сайты);
страна пользователя;
регион пользователя;
часовой пояс, установленный на устройстве пользователя;
провайдер пользователя;
браузер пользователя;
поисковые запросы пользователя, в том числе поисковые запросы относительно заданного пользователем местоположения;
цифровой отпечаток браузера (canvas fingerprint);
доступные шрифты браузера;
установленные плагины браузера;
параметры WebGL браузера;
тип доступных медиа-устройств в браузере;
наличие ActiveX;
перечень поддерживаемых языков на устройстве пользователя;
архитектура процессора устройства пользователя;
ОС пользователя;
параметры экрана (разрешение, глубина цветности, параметры размещения страницы на экране);
информация об использовании средств автоматизации при доступе на Сайт;
не персонифицированные сведения о параметрах ввода данных, параметров движения мыши, используемых комбинаций клавиш без сохранения вводимых пользователем данных (или с сохранением записи действий, в зависимости от типа анализа).
Сбор указанных сведений осуществляется как механизмами самого Сайта, так и механизмами сторонних интернет-сервисов, включая, но не ограничиваясь:
LiveIntenet;
Rambler.top100;
ComScore;
TopMail.ru;
Google Analytics;
Яндекс.Метрика;
Group-IB Secure Portal.
Сбор указанных сведений производится с целью формирования статистики использования Сайта и обеспечения безопасности Сайта. В отношении зарегистрированных пользователей Сайта могут собираться сведения об использовании портов на устройствах пользователей с целью выявления подозрительной активности и защиты личных кабинетов пользователей. Исполнитель вправе изменять перечень используемых сторонних интернет-сервисов без уведомления Соискателя. Сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах, Исполнитель не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Исполнитель не производит сопоставление персональных данных о текущем подключении и сведений, предоставляемых Соискателем в форме Резюме и/или Видеорезюме и позволяющих идентифицировать Соискателя.

Соискатель выражает свое согласие с тем, что его резюме Клиент может автоматизировано забирать с Сайта посредством функционала API на Сайте(https://api.hh.ru). Исполнитель не несет ответственности перед Соискателем за действия Клиента Сайта с таким Резюме и/или Видеорезюме Соискателя после получения его Клиентом Сайта через функционал API Сайта. При таком получении резюме с Сайта в результате использования функционала API, резюме Соискателя выгружается Клиентом в той его версии, которая актуальна на момент такого его получения Клиентом посредством API Сайта.
Соискатель дает свое согласие на обработку своих персональных данных в форме резюме, которые Клиенты, зарегистрированные также на сайтеhttps://talantix.ru/ (далее — «Талантикс»), который администрируется Исполнителем, могут получить при помощи выгрузки резюме Соискателя в Талантикс. После такой выгрузки резюме в Талантикс в дальнейшем происходит на регулярной основе программное автообновление резюме Соискателя до актуальной версии резюме, размещаемого Соискателем на Сайте, а также сравнение в Талантикс версий резюме Соискателя с отображением результатов такого сравнения в интерфейсе пользователя Талантикс.
Соискатель дает свое согласие на обработку своих данных в Талантикс следующими способами: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, предоставление, доступ, блокирование, уничтожение, поиск и сбор информации о Соискателе из общедоступных источников информации на основе сведений, указанных в Резюме в целях рассмотрения своей кандидатуры для трудоустройства у Клиента; включения в кадровый резерв с целью возможности трудоустройства у Клиента в будущем; трудоустройства у Клиента; направления информации Клиентом, связанной с поиском работы, в том числе: предложений вакансий, приглашений на собеседования, информации о результатах собеседования, запрос рекомендаций и т.д.. Соискатель выражает согласие Клиенту, как оператору, поручать обработку своих персональных данных третьим лицам для достижения указанных целей и с условием соблюдения конфиденциальности данных. Также Соискатель дает согласие Клиенту на трансграничную передачу своих персональных данных в форме резюме для достижения указанных целей, в случаях, когда такая передача не требует письменной формы согласия. Срок действия согласия определяется самостоятельно субъектом персональных данных (Соискателем).
Исполнитель вправе отправлять Соискателю, установившим Приложение, посредством Приложения сообщения на мобильное устройство Соискателя, используя технологию push-уведомлений. Устанавливая на свое мобильное устройство Приложение, Соискатель даёт свое согласие на получение push-уведомлений, которые, в том числе, могут содержать информацию рекламного характера (рекламу).
Соискатель, который не осуществил авторизацию в Приложении посредством своей учетной информации на сайте https://hh.ru, может отказаться от получения push-уведомлений через настройки своего мобильного устройства в отношении установленного Приложения.
Соискатель, который осуществил авторизацию в Приложении посредством своей учетной информации на сайте https://hh.ru, может настроить тематику получаемых push-уведомлений или полностью отказаться от их получения через настройки своего профиля в Приложении.
Соискатель дает согласие на то, что его исходящие и входящие электронные сообщения с потенциальным работодателем проходят автоматическую обработку программами Исполнителя для полноценной передачи, приема и хранения сообщений, включая аналитическую обработку для статистических исследований, необходимых для предоставления Соискателю полноценного функционирования Сайта и Приложения, включая, но не ограничиваясь, рекомендации вакансий и ранжирование результатов поиска вакансий.
Исполнитель вправе обрабатывать предоставленную Соискателем информацию, в том числе персональные данные, а также передавать ее третьим лицам, для целей выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, защиты прав и интересов пользователей, Соискателей, Исполнителя, третьих лиц (также для целей выявления, проверки/расследования и/или пресечения противоправных действий). Раскрытие предоставленной Соискателем информации, в том числе персональных данных, может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях. Поскольку Исполнитель осуществляет обработку персональных данных Соискателя в целях исполнения настоящего Соглашения, в силу положений законодательства о персональных данных согласие Соискателя на обработку его персональных данных не требуется.
В случае отклика Соискателя на вакансию на Сайте в ситуации, когда у Соискателя еще нет созданного Резюме и/или Видеорезюме на Сайте, Сайт переводит Соискателя в сервис Сайта — чат, который позволяет вести коммуникацию с Клиентом (которым и была размещена данная вакансия на Сайте), по содержанию как этой самой вакансии, так же и по самому Соискателю как потенциальному кандидату по ней. На основе вопросов Клиента и ответов Соискателя в этом чате по завершению обсуждения Сайтом программно формируется по каждой вакансии, в отношении которой Соискатель вел в чате коммуникацию, отклик на Сайте. Такой отклик состоит из предзаполненной формы резюме на основе данных Соискателя, которые он разместил на Сайте при регистрации, названии вакансии и элементов из вопросов Клиента и ответов Соискателя из чата. На основе такого отклика Соискатель может в дальнейшем сформировать Резюме и использовать его на Сайте.
Исполнитель также предоставляет доступ к базе Резюме Сайта работодателям, зарегистрированным на сайте Зарплата.ру (https://www.zarplata.ru/), т.е. любой зарегистрированный пользователь сайта Зарплата.ру вправе получать доступ к Резюме Соискателя (в соответствии с режимом видимости, установленным Соискателем в отношении Резюме).
Обязательства Исполнителя
Исполнитель обязуется:
предоставить возможность Соискателю создавать Резюме и хранить не более чем 20 (двадцать) Резюме на Сайте (сохранять в Базе данных Headhunter) и не более 1 (одного) Видеорезюме;
предоставлять доступ Клиентам Сайта и Анонимным пользователям Сайта к Резюме и/или Видеорезюме Соискателя;
предоставить возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и/или Видеорезюме и устанавливать настройки видимости Резюме и/или Видеорезюме по своему выбору;
предоставить Соискателю возможность откликаться на опубликованные на Сайте вакансии, но не более 200 раз (не более чем 200 откликов) суммарно по всем интересующим Соискателя вакансиям на Сайте в течение 24 часов подряд (при этом не зависимо от количества резюме Соискателя, имеющихся в этот момент на Сайте); предоставить Соискателю возможность создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте и SMS (в случае корректного указания мобильного телефона) и/или сообщения посредством функционала Сайта от Клиентов Сайта, опубликовавших вакансии;
предоставить возможность Соискателю удалить Резюме и/или Видеорезюме в любой момент по своему усмотрению.
Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме и/или Видеорезюме или отказать в его размещении..
Исполнитель вправе заблокировать (или удалить) аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае, если за промежуток времени в 7 календарных дней на Соискателя поступило совокупно от 2 (двух) жалоб от разных Клиентов Сайта посредством использования специального функционала Сайта (кнопки «пожаловаться»).
Исполнитель имеет право по своему усмотрению заблокировать (или удалить) аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае каких-либо нарушений со стороны Соискателя положений настоящего Соглашения, или наличия у Исполнителя сомнений относительно соблюдения Соискателем пп. 4.1.2 , 4.1.11, 4.1.13 настоящего Соглашения, в том числе, если у Исполнителя имеются сведения о соответствующих нарушениях и/или основания полагать, что произошло нарушение какого-либо из указанных пунктов настоящего Соглашения.
Исполнитель вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Исполнителя, о сервисах Сайта и услугах Исполнителя и прочую информацию, включая рекламу. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отказаться полностью или частично от получения информационных сообщений, включая рекламы, направляемых в виде рассылок, от Исполнителя в разделе «Рассылки» Личного кабинета на Сайте.
Исполнитель вправе публиковать Резюме и/или Видеорезюме Соискателя любым образом с помощью любых средств и на любых носителях, в том числе путем размещения на Сайте и/или включения в состав Базы данных HeadHunter, при этом Исполнитель не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения.
Исполнитель вправе любым образом и без каких-либо ограничений извлекать прибыль из обработки и публикации персональных данных (в том числе путем предоставления к ним доступа третьих лиц) Соискателя, размещенных Соискателем на Сайте (в Базе данных HeadHunter) в форме Резюме и/или Видеорезюме, при этом Исполнитель не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения.
Исполнитель вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме и/или Видеорезюме, размещаемого Соискателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме, а также в целях соответствия Резюме и/или Видеорезюме Правилам модерации (https://feedback.hh.ru/knowledge-base/article/6537).
В случае невыполнения Соискателем требований Исполнителя, предъявленных Исполнителем в соответствии с п. 3.6. настоящего Соглашения, Исполнитель вправе отказать в размещении Резюме и/или Видеорезюме Соискателя, в отношении которого Исполнитель предъявлял какие-либо требования.
По контактной информации, указанной Соискателем в Резюме на Сайте, Исполнитель вправе самостоятельно либо с привлечением третьего лица, которому Исполнителем предоставлено поручение на обработку персональных данных Соискателя в форме Резюме, производить звонки в целях проведения предварительного собеседования и\или информирования по вакансиям, которые могли бы быть потенциально интересными или подходящими для Соискателя, в целях его возможного последующего трудоустройства или иного вида занятости у Клиента, в связи с чем, заключая настоящее Соглашение, Соискатель предоставляет свое согласие на подобные действия. Соискатель также соглашается с тем, что информация, получаемая в результате подобных звонков, может предоставляться Клиентам в целях трудоустройства или иного вида занятости Соискателя у Клиентов.
По общему правилу, Исполнитель не раскрывает третьим лицам (за исключением Клиентов в соответствии с настройками видимости Резюме и/или Видеорезюме Соискателя) и не распространяет персональные данные без согласия Соискателя (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). Передача персональных данных Соискателя третьим лицам осуществляется в установленном настоящим соглашением порядке. При этом Исполнитель обязуется оповещать Соискателя о любых изменениях в составе указанных третьих лиц.
В случае привлечения Исполнителем соисполнителя для исполнения обязательств, Исполнитель вправе передать таким третьим лицам персональные данные при одновременном соблюдении следующих условий:
наличие между Исполнителем и соисполнителем соглашения о неразглашении конфиденциальной информации (NDA) или положений о режиме конфиденциальности информации в договоре между Исполнителем и соисполнителем;
такая информация будет использоваться соисполнителем исключительно в целях исполнения обязательств и никак иначе;
требования соглашения или договора, в отношении порядка хранения и передачи персональных данных между Исполнителем и Соисполнителем должны быть не менее строгие, чем аналогичные положения в настоящем Соглашении.
Исполнитель вправе передать персональные данные о Соискателе третьим лицам в следующих случаях:
Соискатель выразил свое согласие на такие действия, в том числе, получение таргетированных рекламных материалов;
передача необходима в рамках оказания услуг Соискателю;
передача предусмотрена российским законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;
такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящего Соглашения применительно к полученным персональным данным Соискателя;
в целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Исполнителя или третьих лиц в случаях, когда Соискатель нарушает требования настоящего Соглашения.
Исполнитель вправе на основе любой информации и персональных данных, указанных в Резюме Соискателя на Сайте, предоставлять техническую возможность своим заказчикам в их интерфейсе на Сайте производить поиск на сторонних сайтах, в том числе сайтах социальных сетей, каких-либо публичных (общедоступных) профилей (аккаунтов) Соискателя и предоставлять техническую возможность заказчику отображать результаты такого поиска в его интерфейсе на Сайте. При этом Исполнитель не несет какой-либо ответственности и не возмещает какой-либо возможный ущерб за соответствие результатов поиска, а также за принятие какого-либо решения по результатам такого поиска в отношении Соискателя соответствующим заказчиком Исполнителя как потенциальным работодателем.
Исполнитель вправе на основе контактной информации, указанной в Резюме, направлять и/или предоставлять своим заказчикам возможность направления информационных сообщений Соискателю, связанных с его возможным последующим трудоустройством или иным видом занятости у Клиента, о вакансиях, которые могли бы быть потенциально интересными или подходящими для Соискателя посредством социальных сетей «ВКонтакте» и «Одноклассники», в том числе с привлечением третьего лица.
В целях п. 3.6., идентификации Соискателя как субъекта персональных данных и стороны Соглашения, при восстановлении учетной информации (доступа к аккаунту) на Сайте по запросу Соискателя, включая запросы Соискателя на удаление его персональных данных с Сайта в виде Резюме/Видеорезюме или аккаунта, когда Соискателем утрачена учетная информация, Исполнитель вправе запрашивать у Соискателя подтверждение его личности в виде предъявления им своего паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (включая право Исполнителя делать копии таких документов и право запрашивать копии подобных документов у Соискателя с последующим уничтожением полученных копий в срок, не превышающий 30 дней после указанной идентификации).
Исполнитель вправе периодически в целях повышения качества и развития функциональности Сайта, а также исследования потенциального спроса проводить эксперименты, в рамках которых возможна замена наименований компонентов Сайта и приложения Исполнителя (например, наименований кнопок, разделов и пр.). Данная замена наименований не влечет за собой изменение условий настоящего Соглашения.
Исполнитель вправе предоставлять Соискателю возможность оставлять отзывы на потенциальных работодателей путем использования функционала сервиса партнера, например https://dreamjob.ru/. Соискатель имеет возможность заполнить поля, указывающие на его опыт работы у потенциального работодателя. При оставлении отзыва у Соискателя автоматически, путем функционала API, создается регистрация на сайте https://dreamjob.ru/, в рамках которой также партнеру передаются ФИО, телефон, электронная почта Соискателя. Исполнитель не несет ответственности перед Соискателем за действия партнера, правила использования сервиса https://dreamjob.ru/ устанавливаются партнером. Все спорные вопросы решаются напрямую с соответствующим партнером.
Обязательства Соискателя
Соискатель обязуется не совершать следующие действия:
Любым способом, посредством Сайта, размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.
Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию в виде текста, фото- и/или видеоизображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, предложением оказания услуг\выполнением подрядных работ, содержащей в себе политическую агитацию, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, призывающей к каким-либо действиям или бездействиям, а также информацию со скрытым интимным и эротическим подтекстом и подразумевающую оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.
Внедрять исполняемый код на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие, используемые на Сайте, а также html- код, нарушающий оригинальный дизайн страницы.
Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Исполнителя. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
Размещать заведомо недостоверную информацию.
Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное..
Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Соискатель не является.
Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию, кроме своего Резюме и/или Видеорезюме.
Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное).
Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом.
Размещать вакансии любых работодателей или заказчиков работ/услуг, а именно предложений о возможности трудоустройства или иного вида занятости у любых работодателей или заказчиков работ/услуг.
Размещать номера телефона(ов), право на использование которых отсутствует у соискателя, либо номер принадлежит юридическим лицам.
Соискатель, акцептуя настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать в соответствии с п. 3.3. Соглашения от Исполнителя по электронной почте любые информационные сообщения, включая рекламу.
Соискатель обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящего Соглашения, в целях своевременного ознакомления с его изменениями.
Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных (представленных в виде Резюме) Исполнителем в том числе путем самостоятельного удаления какого-либо конкретного либо всех своих Резюме и/или Видеорезюме, размещенных на Сайте, для чего Соискателю предоставляется на Сайте соответствующая техническая возможность (интерфейс).
Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отключить в личном кабинете уведомления, связанные с таргетированными рекламными материалами.
Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению:
инициировать ограничение обработки персональных данных, когда выявлена их неправомерная обработка;
самостоятельно удалять свои персональные данные с Сайта полностью или частично;
потребовать ограничить обработку своих персональных данных в целях маркетинговых активностей Исполнителя.
Соискатель обязуется принимать необходимые меры для обеспечения конфиденциальности учетных данных (логин и пароль), используемых для доступа к Сайту, следить за тем, чтобы персональные данные не попали другим лицам по его неосторожности или неосмотрительности.
Исполнитель должен удалить персональные данные о Соискателе, если применяется одно из следующих условий:
Соискатель отзывает своё согласие, на основании которого проводилось обработка и при этом отсутствует иное законное основание для обработки персональных данных;
персональные данные обрабатываются незаконно.
При этом Исполнитель имеет право продолжить обработку персональных данных о Соискателе в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению удалить свой аккаунт (регистрацию) на Сайте, включая все данные, относящиеся к данному аккаунту (регистрации), направив посредством использования своей Учетной информации на Сайте соответствующее обращение (просьбу об удалении аккаунта) в Сообщество поддержки HeadHunter, расположенному по адресу: https://feedback.hh.ru, либо направить соответствующее обращение (просьбу об удалении аккаунта) по адресу электронной почты feedback@hh.ru, используя при этом в качестве адреса отправления такого обращения тот же адрес электронной почты, что и при регистрации своего аккаунта (регистрации) на Сайте.
Информационная безопасность Сайта
Используя Сайт, Соискатель обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:
доступ к данным, не предназначенным для данного Соискателя или вход в систему под логином, не принадлежащем данному Соискателю;
попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Исполнителя;
попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;
рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Исполнителя;
имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;
использование или попытки использования любого программного обеспечения, или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox и других подобных).
использование программных средств, имитирующих работу Соискателя на Сайте, в т.ч. в приложении Исполнителя.
Нарушение Соискателем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех пользователей Сайта в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.
Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению обратиться к Соискателю для получения информации, которая может служить доказательствами инцидента информационной безопасности.
При обнаружении потенциальной уязвимости информационной безопасности Сайта Соискатель обязуется уведомить Исполнителя через Сообщество поддержки HeadHunter, расположенному по адресу: https://feedback.hh.ru.
Защищенные разделы Сайта и пароли
Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля другому лицу. Соискатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.
Информация о пользователе
Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональных данных Соискателя.
Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Соискателей, произошедшее из-за:
технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;
перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;
передачи паролей или любой информации, включая как Резюме в целом, так и его отдельных частей или данных, с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем;
нарушения информационной безопасности Сайта;
нарушений условий договоров на использование Базы данных HeadHunter со стороны соответствующих контрагентов Исполнителя (Клиентов Сайта);
Используя Сайт, Соискатель соглашается и принимает, что Исполнитель оставляет за собой право использовать его персональные данные, в том числе представленные в виде Резюме, анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.
Исполнитель обязуется не предоставлять никакие персональные данные Соискателя физическим и юридическим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).
При этом, Исполнитель, при использовании приложения Data Exchange, имеет право передавать обезличенные данные Соискателя третьим лицам в целях улучшения качества предоставления услуг и сервисов Сайтов, а также рекламной сегментации. Соискатель может самостоятельно отключить использование приложения Data Exchange в своём личном кабинете.
Используя Сайт, Соискатель соглашается и осознает, что при отправке им отклика на ту или иную вакансию, размещенную на Сайте кадровым агентством, организацией или иным лицом, оказывающим услуги по поиску и подбору персонала, указанные лица вправе передавать персональные данные данного Соискателя в виде Резюме своим клиентам (заказчикам) в целях рассмотрения Соискателя в качестве потенциального кандидата на вакантные позиции у этих клиентов (заказчиков). Соискатель также соглашается и осознает, что при использовании настроек видимости Резюме/Видеорезюме, позволяющих доступ к нему со стороны кадровых агентств, организаций или иных лиц, оказывающих услуги по поиску и подбору персонала, соответствующие кадровые агентства, организации или иные лица вправе передавать персональные данные данного Соискателя в виде Резюме и/или Видеорезюме своим клиентам (заказчикам) в целях рассмотрения Соискателя в качестве потенциального кандидата на вакантные позиции у этих клиентов (заказчиков). При этом у такого кадрового агентства, организации или иного лица, разместившего какую-либо вакансию на Сайте, отсутствует какая-либо возможность установить, что в отношении их клиентов (заказчиков) на Сайте Соискателем установлено какое-либо ограничение видимости (доступности) Резюме/Видеорезюме Соискателя.
Соискатель дает согласие на то, что его исходящие и входящие электронные сообщения с потенциальным работодателем проходят автоматическую обработку программами Исполнителя для полноценной передачи, приема и хранения сообщений, включая аналитическую обработку для статистических исследований, необходимых для предоставления Соискателю полноценного функционирования Сайта и Приложения, включая, но не ограничиваясь, рекомендации вакансий и ранжирование результатов поиска вакансий.
Финансовые отношения
УУслуги Исполнителя, оказываемые согласно п. 2.1. настоящего Соглашения для Соискателей оказываются БЕЗ ОПЛАТЫ.
Исполнитель не является представителем ни Соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни Клиентов Сайта, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые) возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и Клиентами Сайта, являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения.
Использование материалов Сайта
Каждый пользователь Сайта, Соискатель или представитель Клиента Сайта, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.
Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся Резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.
Использование Резюме/Видеорезюме Соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы и иных видов занятости, сотрудников, получение информации о рынке труда). Запрещается использование на Сайте плагинов, осуществляющих парсинг/копирование, а также любое копирование информации, не связанное с процессом поиска работы и подбора персонала.
В случае, если Клиент сохраняет Резюме/Видеорезюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет Клиент в рамках ФЗ № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. «О персональных данных», как оператор персональных данных.
Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания или сбора информации (данных) с Сайта.
Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются интеллектуальной собственностью Исполнителя и их использование без прямого явного согласия Исполнителя запрещено.
Поскольку идентификация пользователей Сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине.
Используя информацию с Сайта, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.
Исполнитель не гарантирует, что размещенные Резюме/Видеорезюме будут просмотрены определенным количеством Клиентов Сайта или хотя бы одним.
Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.
Исполнитель не гарантирует, что условия работы и иных видов занятости (например наименование должности, должностные обязанности, оклад и условия оплаты труда и другие), содержащиеся в размещенных на Сайте вакансиях, будут соответствовать тем, на которые был принят на работу Соискатель.
Исполнитель не несет ответственности за содержание размещенных на Сайте вакансий. За содержание размещенных на Сайте вакансий несут ответственность Клиенты Сайта, публикующие соответствующие вакансии.
Файлы Cookie
Программное обеспечение Сайта может передавать программному обеспечению Соискателя файлы Cookie или данные, включаемые в состав файлов Cookie также, как и программное обеспечение Соискателя может передавать Сайту файлы Cookie или данные, включаемые в состав файлов Cookie.
Исполнитель вправе использовать любым способом файлы Cookie для целей идентификации Соискателя, а также для любых иных целей, в том числе для предоставления персонализированных сервисов и услуг Сайта, таргетирования рекламы, проведения исследований и других целей.
Содержание, структура и любые иные характеристики файлов Cookie определяется Исполнителем по своему усмотрению.
Право, подлежащие применению к отношениям Сторон, и разрешение споров
Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Исполнителем, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Все споры Сторон по настоящему Соглашению подлежат разрешению путем переписки и переговоров с использованием обязательного досудебного претензионного порядка урегулирования споров. Срок ответа на претензию — 30 дней с даты получения претензии Стороной. В случае ненаправления в указанный срок ответа на претензию Стороной, Сторона, направившая претензию, вправе обратиться в суд. Все претензии в адрес Исполнителя должны направляться по адресу места нахождения Исполнителя. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров или в претензионном порядке, они должны решаться в суде по месту государственной регистрации Исполнителя в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации.
Действие настоящего Соглашения, внесение изменений
Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем.
Соискатель, заключая настоящее Соглашение, заявляет и гарантирует, что достиг возраста, при котором Соискателю действующим законодательством РФ допустимо заключать настоящее Соглашение, и Соискатель обладает необходимой право- и дееспособностью для заключения настоящего Соглашения.
Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.
Использование Соискателем Сайта (а равно реализация Соискателем прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Соискателя с такими изменениями и/или дополнениями.
Если Соискатель не согласен использовать Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Исполнителем и\или соответственно соблюдать настоящее Соглашение после изменений, то Соискатель обязуется прекратить использование Сайта и вправе расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Исполнителю.
Исполнитель вправе в любое время, в том числе в случае нарушения Соискателем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Соискателя об этом и какой-либо компенсации в связи с этим в адрес Соискателя. В случае расторжения настоящего Соглашения Исполнитель удаляет Учетные данные Соискателя, Резюме, размещенные Соискателем на Сайте, и прочие материалы и информацию.

Команда дизайнеров

Дизайнеры на проекте:

1  Разрабатывают привлекательный и интуитивно понятный веб-дизайн. Создают пользовательские интерфейсы и дизайн сайта, которые привлекут и удержат внимание пользователей.

2  Создание брендинга и идентичности. Разрабатывают эстетически приятный дизайн, легкую навигацию и понятную структуру, чтобы обеспечить удобство использования платформы.

3  Команда работает над уникальным брендом и идентичностью стартапа, которые будут отображать его ценности и привлекать целевую аудиторию. Это включает создание логотипа, выбор цветовой палитры и типографики, а также разработку стилевых руководств, чтобы обеспечить единообразие и консистентность визуального представления.

4  Оптимизация пользовательского опыта. Задача дизайнеров: сделать платформу максимально удобной и интуитивно понятной для пользователей. Это включает анализ поведения пользователей, тестирование пользовательских интерфейсов и внедрение улучшений, чтобы обеспечить позитивный и эффективный пользовательский опыт при поиске работы онлайн.

Команда разработки

1  Разработка и оптимизация алгоритмов рассылки. Создает и совершенствует алгоритмы, которые позволяют автоматически рассылать резюме соискателей на различные вакансии. Это включает разработку эффективных методов выбора релевантных вакансий и механизмов отправки резюме на эти вакансии.

2  Разработка удобного пользовательского интерфейса. Создание интуитивно понятного и удобного интерфейса для соискателей работы, чтобы они могли легко загружать свои резюме, указывать предпочтения и настраивать параметры автоматической рассылки. Такой интерфейс должен быть простым в использовании, но при этом предоставлять все необходимые функции.

3  Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных. Команда уделяет внимание защите персональных данных соискателей и вакансий, а также обеспечению конфиденциальности информации, собранной и обрабатываемой платформой. Это включает разработку механизмов шифрования, регулярные аудиты системы безопасности и соблюдение соответствующих правил и нормативов.

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

Пользователь, оставляя обращение, заявку на сайте http://re-action.online (далее также – сайт), создавая аккаунт и/или соглашаясь с офертой на сайте, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных.
Пользователь, действуя свободно, своей волей и в своём интересе, подтверждая свою дееспособность, даёт своё согласие "Ре-Экшн" на обработку своих персональных данных как с использованием, так и без использования средств автоматизации для целей обработки входящих запросов физических лиц (пользователей) с целью консультирования, направления комментариев физическим лицам (пользователям); аналитики действий физического лица (пользователя) на сайте и функционирования сайта; выполнения обязательств по договору оферты, принятому пользователем на сайте. При этом:
1. Согласие предоставлено для использования моих следующих персональных данных: Фамилия, имя, отчество; номера контактных телефонов; адреса электронной почты; место работы и занимаемая должность; адрес; сведения о местоположении; тип, версия, язык операционной системы, браузера; тип устройства и разрешение его экрана; страницы, открываемые пользователем; ip-адрес.
2. Обработка моих персональных данных может включать следующие действия: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Настоящее согласие может быть отозвано путём направления субъектом персональных данных (пользователем) или его представителем письменного заявления по адресу электронной почты: info@re-action.online. Вслучае отзыва субъектом персональных данных (пользователем) согласия на обработку персональных данных "Ре-Экшн" вправе продолжить обработку таких персональных данных в случаях, предусмотренных пунктами 2-11 части 1 статьи 6, пунктами 2-10 части 2 статьи 10, части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
Настоящее согласие предоставляется на неопределённый срок и действует весь период обработки персональных данных. Запросы относительно персональных данных могут быть направлены по электронному адресу: info@re-action.online.

Исследование и развитие

Команда решает множество важных задач на проекте. В том числе:

1  Анализ и улучшение алгоритмов поиска. Исследование и анализ существующих и разработка новых методов и моделей для повышения точности и эффективности процесса поиска работы.

3  Исследование тенденций рынка и конкурентов. Постоянное внимание к новым технологиям.

4  Создание новых функциональных возможностей. Это новые сервисы, инструменты, улучшение уже работающих.

5  Повышение скорости, надежности сервиса. Оптимизация кода, апгрейды инфраструктуры, внедрение ИИ.

6  Исправление ошибок и устранение проблем. Поддержание стабильной и бесперебойной работы всех систем.

Тестирование

Команда тестировщиков решает множество важных задач на проекте. В том числе:

1  Тестирование функциональности. Группа тестирования проверяет, что все функции и возможности автоматической рассылки резюме работают должным образом. Это включает в себя тестирование отправки резюме на различные адреса электронной почты, проверку правильности форматирования резюме и убеждение в том, что все вложения и ссылки работают корректно.

2  Тестирование безопасности. Группа тестирования также обеспечивает проверку безопасности системы автоматической рассылки резюме. Они проводят тесты на проникновение, чтобы выявить уязвимости и предотвратить возможные атаки. Это включает в себя проверку защищенности базы данных, проверку наличия защитных механизмов для сохранения конфиденциальности резюме и проверку наличия протоколов безопасности при передаче данных.

4  Тестирование производительности. Группа тестирования также занимается проверкой производительности системы автоматической рассылки резюме. Они проводят нагрузочное тестирование, чтобы убедиться, что система способна обрабатывать большое количество резюме и рассылать их эффективно. Они также проверяют время ответа системы и ее стабильность при работе под нагрузкой.

Положение
об обработке персональных данных

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об обработке персональных данных (далее – Положение, настоящее Положение) разработано "Ре-Экшн" (далее также – Оператор) и применяется в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1. Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Настоящее Положение определяет политику Оператора в отношении обработки персональных данных.

Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются руководителем Оператора и вводятся приказом Оператора.
2. В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «Оперсональных данных» под персональными данными клиентов, физических лиц понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому на основании такой информации клиенту, физическому лицу (далее – персональные данные).
3. "Ре-экшн" является оператором, организующим и (или) осуществляющим обработку персональных данных, а также определяющим цели и содержание обработки персональных данных.
4. Целью обработки персональных данных является:
* обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну;
* оказание Оператором физическим и юридическим лицам услуг, связанных с хозяйственной деятельностью Оператора, включая контакты Оператора с такими лицами, в том числе по электронной почте, по телефону, по адресу, предоставленным соответствующим лицом;
* направление консультаций, ответов обратившимся лицам с помощью средств связи и указанных ими контрактных данных;
* продвижение товаров, работ, услуг Оператора на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи (допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных).
5. Обработка организована Оператором на принципах:
* законности целей и способов обработки персональных данных, добросовестности и справедливости в деятельности Оператора;
* достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;
* обработки только персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
* соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;
* недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, не совместимых между собой;
* обеспечения точности персональных данных, их достаточности, а в необходимых случаях и актуальности по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры либо обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных;
* хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных.
6. Обработка персональных данных осуществляется с соблюдением принципов и правил, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» и настоящим Положением.
7. Персональные данные обрабатываются с использованием и без использования средств автоматизации.
8. В соответствии с поставленными целями и задачами Оператор до начала обработки персональных данных назначает ответственного за организацию обработки персональных данных.
1. Ответственный за организацию обработки персональных данных получает указания непосредственно от исполнительного органа Оператора и подотчетен ему.
2. Ответственный за организацию обработки персональных данных вправе оформлять и подписывать уведомление, предусмотренное ч. 1 и 3 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
9. Сотрудники Оператора, непосредственно осуществляющие обработку персональных данных, должны быть ознакомлены до начала работы с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику Оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, с данным Положением и изменениями к нему.
10. При обработке персональных данных Оператор применяет правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
11. При осуществлении сбора персональных данных с использованием информационно-телекоммуникационных сетей Оператор обязан опубликовать в соответствующей информационно-телекоммуникационной сети документ, определяющий его политику в отношении обработки персональных данных, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных, а также обеспечить возможность доступа к указанному документу с использованием средств соответствующей информационно-телекоммуникационной сети.
12. Условия обработки персональных данных Оператором. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:
* обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
* обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на Оператора функций, полномочий и обязанностей;
* обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, в том числе в случае реализации Оператором своего права на уступку прав (требований) по такому договору, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
* обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
* обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
* обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в ст. 15 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», при условии обязательного обезличивания персональных данных;
* осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе;
* осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
13. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении в порядке, предусмотренном Положением о хранении персональных данных у Оператора.
14. Персональные данные, которые обрабатываются в информационных системах, подлежат защите от несанкционированного доступа и копирования. Безопасность персональных данных при их обработке в информационных системах обеспечивается с помощью системы защиты персональных данных, включающей организационные меры и средства защиты информации. Технические и программные средства должны удовлетворять устанавливаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации требованиям, обеспечивающим защиту информации.
15. Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти по вопросам обработки и защиты персональных данных субъектов, персональные данные которых обрабатываются Оператором, осуществляется в рамках законодательства Российской Федерации.
2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОПЕРАТОРОМ ПРАВ СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Субъекты персональных данных или их представители обладают правами, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и другими нормативно-правовыми актами, регламентирующими обработку персональных данных.
2. Оператор обеспечивает права субъектов персональных данных в порядке, установленном главами 3 и 4 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Оператор обязан предоставить безвозмездно субъекту персональных данных или его представителю возможность ознакомления с персональными данными, относящимися к этому субъекту персональных данных, по месту расположения Оператора в рабочее время Оператора.
4. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами.
5. В случае представления интересов субъекта персональных данных представителем полномочия представителя подтверждаются доверенностью, оформленной в установленном порядке.
6. В случаях предоставления субъектом персональных данных письменного согласия на использование персональных данных для такого согласия достаточно простой письменной формы.
7. Оператор гарантирует безопасность и конфиденциальность используемых персональных данных.
8. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных.
3. ПОЛУЧЕНИЯ, ОБРАБОТКА, ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. У Оператора устанавливается следующий порядок получения персональных данных:
1. При обращении за получением услуг Оператора клиент указывает установленные соответствующими формами данные.
2. Оператор не получает и не обрабатывает персональные данные клиента о его расовой принадлежности, политических взглядах, религиозных и философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, если законом непредусмотрено иное.
3. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции Российской Федерации Организация вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни клиента только с его письменного согласия.
2. В случае принятия клиентом оферты, размещённой на сайте Оператора, либо заключения другого договора с Оператором обработка персональных данных клиента осуществляется для исполнения соответствующего договора, вступившего в силу вследствие принятия условий оферты клиентом либо заключения другого договора соответственно.
3. Также Оператор вправе обрабатывать персональные данные клиентов, обратившихся к Оператору физических лиц только с их согласия на использование персональных данных.
4. Согласие клиента на обработку персональных данных не требуется в следующих случаях:
* персональные данные являются общедоступными;
* обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определенного полномочия Организации;
* по требованию полномочных государственных органов - в случаях, предусмотренных федеральным законом;
* обработка персональных данных в целях исполнения договора, заключённого с Оператором;
* обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;
* обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов клиента, если получение его согласия невозможно.
5. Оператор обеспечивает безопасное хранение персональных данных, в том числе:
1. Хранение, комплектование, учет и использование содержащих персональные данные документов организуется в форме обособленного архива Оператора.
2. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
4. ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Персональные данные передаются с соблюдением следующих требований:
* запрещается сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия клиента, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни, здоровью клиента, а также в других случаях, предусмотренных законами;
* не сообщать персональные данные в коммерческих целях без письменного согласия субъекта таких данных;
* предупредить лиц, получающих персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено;
* разрешать доступ к персональным данным только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
* не запрашивать информацию о состоянии здоровья клиента, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения клиентом обязательств по договору с Оператором;
* передавать персональные данные клиента его представителям в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
5. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ
1. Право доступа к персональным данным имеют:
* руководитель Оператора;
* работающие с определённым клиентом работники Оператора;
* работники бухгалтерии;
* работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности Оператора.
2. Клиенты в целях обеспечения защиты персональных данных имеют следующие права:
* на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;
* на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
* на определение своих представителей для защиты своих персональных данных;
* на требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Копировать и делать выписки персональных данных разрешается исключительно в служебных целях с разрешения руководителя.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Лица, виновные в нарушении порядка обращения с персональными данными, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
2. Руководители структурных подразделений Оператора несут персональную ответственность за исполнение обязанностей их подчиненными.